為全面、客觀、公正地評價2025年度各級中層管理人員履職能力，打造銳意進取、大膽開拓、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，2026年1月19日，耀安控股集團組織開展了二級子公司部門負責(zé)人和三級子公司負責(zé)人履職考評工作。耀安控股集團黨委副書記阮成俊攜人力資源部參與指導(dǎo)，控股集團分管領(lǐng)導(dǎo)及二級子公司班子成員分別對履職人員進行履職考評。

       本次參與履職人員圍繞2025年度部門、子公司任務(wù)完成情況、工作中存在的不足及改進措施、2026年工作目標(biāo)及舉措等內(nèi)容展開履職匯報。控股集團分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬子公司班子成員逐一進行點評，并對履職人員進行了綜合考核測評。

       此次履職考評工作，既是對所屬子公司各部門、三級子公司年度工作的全面檢閱，更是交流經(jīng)驗、凝聚共識、鼓勁加壓的重要載體。通過述職亮績、民主測評的務(wù)實舉措，進一步壓實了工作責(zé)任、激發(fā)了奮進動能，為公司2026年高質(zhì)量發(fā)展夯實堅實根基。