為全面總結(jié)回顧2025年度工作成效，科學(xué)謀劃部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，1月8日，耀安控股集團(tuán)組織召開中層管理人員2025年度履職測評會(huì)。

       子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外派高管、集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人，共計(jì)27名中層領(lǐng)導(dǎo)干部先后進(jìn)行了現(xiàn)場履職匯報(bào)。本次重點(diǎn)圍繞2025年業(yè)績目標(biāo)完成情況、2025年重點(diǎn)工作及取得的成績、工作中存在的不足及反思、2026年的工作思路與主要措施等方面進(jìn)行匯報(bào)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對履職人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評與打分。

       此次履職測評工作不僅是一次全面的工作復(fù)盤與履職考評，更是一次思想統(tǒng)一與責(zé)任傳導(dǎo)的過程。全體中層管理人員進(jìn)一步厘清了工作思路、壓實(shí)了工作責(zé)任、凝聚了發(fā)展共識。各部室、子公司將以此為契機(jī)，強(qiáng)化工作成效、狠抓工作落實(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升管理水平，促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。