為加強干部隊伍建設，按照干部調配有關規(guī)定，經研究，修文縣政策研究服務中心、修文縣經濟發(fā)展研究室、修文縣信息服務中心、修文縣督辦督查服務中心、修文縣疾病預防控制中心、修文縣衛(wèi)生健康綜合服務中心、修文縣鄉(xiāng)村振興服務中心、修文縣防災減災服務中心8家單位決定聯合面向縣內公開選調事業(yè)單位工作人員。結合工作實際，特制定《修文縣政策研究服務中心等8家單位2022年聯合選調事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《選調簡章》，附件1）。
一、指導思想和原則
本次公開選調工作堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，采取考試和考核相結合的方式擇優(yōu)選調。
二、選調崗位及人數
修文縣政策研究服務中心等8家單位，共計劃選調14個崗位，其中管理崗位7個，專業(yè)技術崗位7個。詳見《修文縣8家單位2022年聯合選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《選調崗位表》，附件1）。
三、選調范圍及報名條件
（一）選調范圍
全縣除學校外的全額撥款事業(yè)單位在編在崗正式職工（不含工勤人員）；醫(yī)院、衛(wèi)生院（服務中心）醫(yī)務人員只能報考醫(yī)療衛(wèi)生相關崗位。
（二）選調條件
1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認；
2.具有大學本科及以上文化程度（具體要求見《選調崗位表》）；
3.在現工作單位（含同一主管部門）工作2年及以上（含試用期、時間計算截止到2022年8月1日）；
4.年齡在35周歲以下（1986年8月2日及以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
6.年度考核均為合格及以上（含試用期不定等次）；
7.符合公開選調崗位的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分或曾被開除公職的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.在受處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照國家和省有關規(guī)定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務年限的或有其他限制性規(guī)定的（時間計算截止到2022年8月1日）；
6.選調聘用后即構成回避關系的；
7.新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；
8.未經所在單位行政主管部門同意報考的；
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調程序
(一)發(fā)布公告
在修文縣人民政府網上發(fā)布《選調簡章》，選調崗位、選調資格條件等情況詳見《選調崗位表》，報考人員如需咨詢選調相關事項，可按表中公布的電話直接與選調單位聯系。
(二)報名及資格初審
報名采取網上報名的方式。報名人員將報名材料通過電子郵箱發(fā)送至各選調單位報名郵箱進行報名。報名材料包括：
1.《修文縣8家單位2022年公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》經主要領導簽字、蓋章掃描件（以下簡稱《報名登記表》）；
2.畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件；
3.有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）原件正反面掃描件；
4.職稱任職資格證書原件掃描件；
5.所在單位行政主管部門出具的歷年年度考核證明原件掃描件；
6.崗位所需其他材料。
上述報名材料壓縮打包并命名為“報考單位名稱 崗位代碼 姓名”（如“修文縣政策研究服務中心01崗張三”）。
每名考生只能選擇一個崗位報名，多報無效。若有報考多個崗位的，在審核通過的崗位中以第一個收到報名信息的崗位為報考崗位（以報名郵箱收件時間為準）。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。一經查實，取消選調資格。
資格審核工作貫穿公開選調全過程，發(fā)現資格不符的立即取消選調資格。
報名時間：2022年8月1日上午9:00-2022年8月3日下午4:00。
本次公開選調工作不收取報名費。
各選調崗位的資格審核合格人數與擬選調人數的比例應達到3:1。達不到規(guī)定比例的，選調工作領導小組辦公室將減少或取消選調計劃數。
報名結束后，選調工作領導小組辦公室將在“修文縣人民政府網”對各崗位報名情況、減少選調計劃數和取消的崗位進行公布。崗位選調計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；崗位選調計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經選調工作領導小組辦公室同意后，予以改報符合選調條件的其他崗位。崗位改報時間為2022年8月8日9:00-16:00。
（三）筆試
筆試由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試時間、地點、考場另行通知。報考人員需持本人有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）和《報名登記表》參加考試。
筆試為閉卷考試。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。筆試設最低合格分數線，選調工作領導小組辦公室將在“修文縣人民政府網”上公布最低合格分數線。
筆試結束后，選調工作領導小組辦公室根據筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在“修文縣人民政府網”公布筆試環(huán)節(jié)成績，并公布進入面試人員名單。
（四）面試
面試采取結構化面試，面試成績按百分制計算，面試成績現場公布。
在達到最低合格分數線的考生中，依據筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬選調人數不高于3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。進入面試環(huán)節(jié)的人員與擬選調人數達不到3:1的，經選調工作領導小組辦公室研究可降低比例確定面試人員，但最低不得低于2:1，低于2:1的減少或取消選調計劃數。
選調計劃數減少或取消情況將在“修文縣人民政府網”進行公布。
面試由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，選調人員持本人有效《居民身份證》（含《臨時身份證》）參加面試。
面試時間、地點及其他相關事宜將在“修文縣人民政府網”上公布。
面試設最低合格分數線60分。
（五）總成績計算及其他事項
1.總成績計算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%
總成績由選調工作領導小組辦公室在“修文縣人民政府網”進行公布。
2.其他事項
進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達選調比例的，不再減少選調崗位計劃數。
（六）考核
各選調崗位在達到最低合格分數線的考生中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定考核對象。若同一崗位末位考生的總成績出現并列的，面試成績高的考生進入考核；若筆試成績、面試成績、成績均相同，需重新進行面試，新一輪面試成績高的進入考核。
考核由選調工作領導小組辦公室組織各選調單位實施。
考核組須由2名及以上中共正式黨員組成，考核堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解考核對象的德、能、勤、績、廉情況及政治素質、業(yè)務素質，重點考核工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度，強化廉政情況考核?？己私M要查閱干部人事檔案，并再次核實考生個人資料、年度考核情況和在編在崗情況，如實寫出考核報告?？己撕细裾哌M入下一環(huán)節(jié)。
若考核對象自動放棄考核或考核不合格，出現崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行兩輪。
（七）公示
考核合格人員經選調工作領導小組確定為擬選調人員的，由選調工作領導小組辦公室統(tǒng)一在“修文縣人民政府網”公示。公示期為5個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩辦理手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否選調。
（八）辦理調配手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響調配的擬選調人員，由修文縣人力資源和社會保障局辦理相關調配手續(xù)。
五、紀律要求
本次選調工作接受縣紀委縣監(jiān)委監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，將嚴肅追究有關人員責任。
六、其他事項
1.本次選調工作需由選調工作領導小組辦公室公布的有關事項，均通過“修文縣人民政府網”發(fā)布。
2.本次選調工作中需由選調單位具體負責的有關事宜，選調單位負責告知報考人員。
3.本次選調為年度用編，需在2022年12月1日前完成考核工作（含檔案聯審合格）。2022年12月1日未完成考核（含檔案未審核通過）的擬選調人員取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。所有擬選調人員需于2022年12月31日完成考核工作（含檔案未審核通過），在規(guī)定時間內無通過考核的擬選調人員的崗位，取消擬選調人員聘用資格，不再對空缺崗位進行遞補。
4.本《選調簡章》解釋權屬縣選調工作辦公室。
七、未盡事宜由選調工作領導小組研究確定
附表：
附件1：附件1：修文縣8家單位2022年聯合選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：附件2 ：修文縣8家單位2022年公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.doc
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