163貴州人事考試信息網2018年6月26日訊：昨天，市場高開低走，收盤之后創(chuàng)下2年以來的新低，10年前的今天指數處于2901，昨天指數收于2858點，可以說這十年來如果你投資指數，那么將很難賺錢，但是假如你投資房產，這十年回報是十分豐厚的。那么是不是說A股就不具備投資價值？其實也不能這樣說，假如你十年前投資萬科或者格力這樣的企業(yè)，到現在投資回報均超過10倍。也就是說十年前的今天你買入他們的股票一直持有到今天，所得到的回報一點也不比投資房產差。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

但是，這其中涉及到一個問題，假如你投資房產，無論你買什么位置，什么城市。持有10年，到現在均是普漲的，但是你投資股票就需要一定專業(yè)眼光，這對于非專業(yè)投資者來說，難度可謂不小，而且面對股票的漲跌，投資者在心里上波動也是不可忽略的，所以投資房產一定比投資股市容易。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

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6月25日，格力召開股東大會。參會的股東達到了500多名，機構投資者108名，其中還不乏很多研究員，參與人數創(chuàng)歷史新高。這背后反映了一個什么問題？為什么格力會受到如此關注？9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

什么是優(yōu)秀的企業(yè)？9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

“萬寶大戰(zhàn)”才過去沒多久，它的影響是巨大的。為什么寶能對萬科這件事情能引起這么多關注？假如萬科是一家二流企業(yè)會不會如此受關注？答案毫無疑問是否定的。為什么萬科能成為一家優(yōu)秀的企業(yè)？優(yōu)秀企業(yè)標準是什么？9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

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#真相來了#1.有一個優(yōu)秀的領導者。王石對于萬科的影響是深遠的，可以說假如萬科沒有王石，那么萬科肯定不是今天的萬科，也不可能取得今天的成就。我們知道，大部分企業(yè)的性格和第一任領導人是具有直接關系的。一個優(yōu)秀的領導者一定具有獨特的管理思維，能夠清晰的分析企業(yè)發(fā)展的前景和企業(yè)可能面臨的困境，而且當公司面臨困境的，領導人能夠臨危不懼，快速反應。王石在兩次萬科危機的時候的表現可謂可圈可點，而且在充分放權這件事件上也做的十分到位，直到交棒郁亮萬科也沒有什么動蕩，可見一個優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備一個優(yōu)秀的領導。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

2. 優(yōu)秀的管理團隊。在企業(yè)管理中，優(yōu)秀的管理者必須學會知道和理解在合適的時候做合適的事情。并且他能夠對企業(yè)和最高領導忠心不二，具備豐富的專業(yè)知識。能夠以身作則，執(zhí)行力較強，與人相處融洽。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

3. 優(yōu)秀的企業(yè)文化，萬科在創(chuàng)立之初就比較重視企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化在大公司起到的作用比優(yōu)秀的制度更大，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強員工的歸屬感、優(yōu)秀的企業(yè)文化也能提升員工的企業(yè)自豪感和職業(yè)優(yōu)越感，更利于公司穩(wěn)定發(fā)展。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

4. 有效的產出，有效的產出是衡量一個企業(yè)最基本的底線。所有的有效產出，都是由員工的優(yōu)點創(chuàng)造的，這就意味著，發(fā)現每個人優(yōu)點，就等于發(fā)現了公司創(chuàng)造優(yōu)秀績效的機會，所以，優(yōu)秀的公司用人所長，而平庸的公司用人所短，用人所長的是投資，用人所短自然就成了成本。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

5. 誠實信用和專注，好的企業(yè)無不是那種非常專注且非常誠信的，“萬寶大戰(zhàn)”中王石拒絕寶能最重要的一條就是寶能的“信譽度”不夠。而且像萬科、格力這樣的企業(yè)。都是專注某一領域，然后才慢慢做成行業(yè)龍頭。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

如何投資優(yōu)秀的企業(yè)？9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

對于投資者而言，優(yōu)秀的企業(yè)的成長是一個漫長的過程。比如董明珠在剛加入格力的時候，格力還是一個非常弱小的企業(yè)，經過幾十年的發(fā)展格力已經成為全球空調領域的領導者。那么董明珠為什么會成為格力的標志？因為一個好的企業(yè)，領導一定是在其行業(yè)具有絕對的話語權。這點也是投資者判斷一家優(yōu)秀企業(yè)的標準之一。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

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昨天，董明珠在回應造芯片這件事情上幽默的說，“今年我想造芯片，股票就跌，為什么別人搞芯片股票就漲，格力搞芯片就跌，因為董明珠是要真干！”她接著稱，格力的芯片已經研究了3年，已經算小有成就，。她表示，怎么做芯片，現在還不能告訴大家，但公司一定會堅定不移地做下去，明年公司空調要全部用上自己的芯片。面對這樣的企業(yè)，最好的投資方式就是伴隨著它一起成長。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

目前，我們在投資方面可選擇性非常多，但是回報率最大，最能看懂的方式就是投資房產，這方面是有問題的，也是值得反思的，未來當房產投資功能降低之后，那么好的企業(yè)一定是我們第一的選擇。9BU貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網