安徽耀安投資集團有限公司2024年

公開招聘工作人員公告

 

根據(jù)安徽耀安投資集團有限公司（以下簡稱耀安集團）工作需要，經區(qū)政府同意，面向社會公開招聘工作人員1名（詳見《安徽耀安投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》）?，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

  （一）愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；

  （二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

  （三）具有國家承認的學歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；

  （四）根據(jù)崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1983年4月1日以后（含）以后出生的日期為準”（具體其他涉及年齡計算的依此類推）。

  二、招聘辦法和程序

  （一）報名與資格審查

  1、報名時間、地點

  報名時間：2024年4月8日—11日（周一至周四），上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00, 逾期不再補報。

  報名地點：耀安集團人力資源部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號 四樓）。

  咨詢電話：0562-8812106（耀安集團）、0562-8822756（區(qū)人社局）。

  2、報名有關事項

  （1）采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、相關工作經歷證明原件及復印件。

  （2）報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

  （3）報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2024年畢業(yè)但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明?！皥罂紬l件”中有相關專業(yè)工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2024年4月7日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

  （4）報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。不足3:1時，取消該招聘崗位。

  （5）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。

  （6）報考人員憑《準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、考察、體檢、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

  （二）考試

報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足15:1時，通過面試方式確定人選；超過15:1 （含15:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。

有筆試環(huán)節(jié)的成績采取百分制，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  （1）筆試

筆試成績滿分100分，內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30％。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

  （2）面試

面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。

因報考比例超過15:1（含15:1），設置筆試環(huán)節(jié)的：根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

崗位報考比例不足15:1的，根據(jù)實際報考人數(shù)全部進入面試。

面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。

  面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質。面試成績當場公布。

4月18日（周四），參加招聘人員憑本人身份證到耀安集團人力資源部（義安區(qū)順安鎮(zhèn)順鳳路95號四樓）領取《準考證》，具體考試時間、形式、地點詳見準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

  （三）體檢

  根據(jù)報考人員最終成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

（四）考察與公示

 體檢合格考生為考察對象。考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等要求執(zhí)行,由招聘單位主管部門負責考察?？疾熘谐霈F(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次?？疾旖Y束后，擬聘用人員予以公示（公示期限7天）。

  三、聘用與待遇

   公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制，試用期六個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續(xù)。聘用人員享受耀安集團同崗位人員同等待遇。

參加本次招聘考試未被聘用的人員進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現(xiàn)人員缺額，將從后備人選庫中按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員直接進入體檢、考察程序。

  四、紀律

  對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

  聯(lián)系電話：0562-8812106

  五、本方案由耀安集團負責解釋

 

附件：1.安徽耀安投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表

      2.安徽耀安投資集團有限公司2024年公開招聘工作人員資格審查表