為全面提升集團的核心競爭力，提高集團公司各層級員工隊伍的專業(yè)素質及技能水平，并結合疫情防控有關要求，集團于近日開展2022年員工集中培訓。

集團深諳學習培訓是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，因此，將培訓融入日常管理工作，努力建設學習型組織，打造高素質、專業(yè)化人才隊伍，將成為集團的常態(tài)化工作。鑒于目前嚴峻的疫情防控形勢，同時方便員工就近參訓，第一期培訓內容為線上集中授課。

4月16日-17日，集團舉辦綜合業(yè)務及營銷知識線上培訓，各部門、子公司相關業(yè)務負責人及員工共計90余人參訓。

“春暖花開風正起，正是揚鞭奮蹄時”。集團黨委書記、董事長姚應凌在開班講話時指出，集團組織各種形式學習培訓是不斷夯實集團改革發(fā)展格局的重要舉措，參訓人員要珍惜每次培訓機會，認真學習，提高站位、胸懷大局，站在集團未來發(fā)展的高度，認清肩上的責任擔子，為集團公司高質量發(fā)展賦能蓄力。

本次培訓按照“聚焦業(yè)務實踐”的原則進行，以實際操作、實戰(zhàn)角度為重點培訓內容，在課程設置上突出實用、管用、有用，在組織形式上強調了科學性、實戰(zhàn)性、互動性。培訓期間參訓人員認真聽講、記好筆記，學習氣氛濃烈，并在結束后，大家結合各自崗位實際，積極交流學習心得。

集團計劃在未來每周展開培訓新主題，培訓內容覆蓋集團各個業(yè)務版塊專業(yè)知識，力爭將前沿的理論體系和知識框架引入教學體系中，持續(xù)在提升員工的工作能力、個人素養(yǎng)、業(yè)務水平上下功夫。同時，為更好地服務各部門、子公司相關專業(yè)應學盡學，集團將課件上傳線上平臺，全體員工可不受地域限制、不限次數(shù)循環(huán)學習，直至學懂弄通。